« Ikke fullt så anonym Wikipedia | Main | Google mot Amazon »
Oktober 06, 2004
Ingen direkte fare ved offshoring
Det ble en livlig debatt om offshoring (flytting av hvitsnipp-arbeidsplasser fra den første til den tredje verden) i Polyteknisk Forening i går.
Fullstendig referat fra PF er her.
Her er mine notater:
Tor Jakob Ramsøy, Mckinsey: Offshoring er raskt voksende, men utgjør fremdeles (og vil utgjøre) en liten del av økonomien. Intet reellt problem for USA og UK - der har man fleksible økonomier som raskt regenererer arbeidsplasser. I Europa, derimot (han viste tall fra Tyskland) kan offshoring bli et problem fordi man ikke klarer å regenerere arbeidsplasser fort nok. Kompetanseoffshoring er nytt - f.eks. har flere store forsikringsselskaper flyttet sin prissettingsfunksjon til India fordi det finnes gode aktuarer der.
Knut Eirik Storsul, Telenor: Synes begrepet brukes svært ensidig - det er snakk om at arbeid legges dit det er mest kostnadseffektivt og der kompetansen er best. Kompetanse spiller en større rolle enn man tror - og det er ofte nokså provoserende for nordmenn, fordi det betyr at den IT-bransjen man satser på kanskje ikke er god nok i noen sammenhenger. Og for noen er det provoserende at folk i India eller Filippinene er flinkere enn oss. Telenor offshorer noe, gjennom en global aktør. Det er vanskeligheter forbundet med dette - det hender man må si opp folk, og det hender at tjenesteleverandører ikke leverer. Men gevinstene er udiskutable, og dette er ikke noe nytt - i prinsippet er det ikke forskjell på industriarbeidsplasser og hvitsnipparbeidsplasser i så måte.
Asbjørn Wahl, For Velferdsstaten: Outsourcing og offshoring har begrenset reell økonomiske effekt, men brukes som pressmiddel av bedrifter overfor ansatte og myndigheter, som kan lede til et "race to the bottom", hvor land konkurrerer om arbeidsplasser og politikerne mister handlefrihet. Det sees på som en naturlov at man skal ha frihandel og et liberalistisk tankesett. Offshoring-debatten i USA har et sterkt preg av nasjonalisme, fagbevegelsen der har latt seg lokke inn i et spor som ikke er attraktivt.
Harald Magnus Andreassen, First Securities: Offshoring er en dråpe i havet (3% av amerikansk sysselsetting) og spiller nesten ingen rolle, statistisk sett. Den har derimot en betydelig positiv effekt i de landene som får jobbene. Det er ikke noe problem for Norge - vi har stor frihet i politisk handlingsrom (kan godt legge på skattene, folk bråker men de flinke flytter ikke), høy produktivitet pr. arbeidsplass og høy verdiskapning. "So don't worry so much...."
I debatten etterpå var det enighet om at offshoring er kommet for å bli, at effekten ikke blir stor for Norge, og at det neppe er stor fare for arbeidsforholdene for hvitsnipparbeidere i den tredje verden, kanskje med unntak av call centers. Dette fordi programmering og lignende intellektuelt arbeid ikke blir mer produktivt av dårlige arbeidsforhold. Det ligger imidlertid en fare i en politisk overreaksjon på offshoring, enten den kommer i form av merkantilisme for enkeltstater eller økonomisk blokkdannelse.
Posted by Espen at Oktober 6, 2004 03:42 EM
Trackback Pings
TrackBack URL for this entry:
http://www.espen.com/cgi-local/mt-tb.cgi/196
Comments
Jeg må si meg enig i at det var en livlig diskusjon og for min del var den veldig lærerik også, men jeg synes at et viktig punkt ble utelatt: Kan det ikke tenkes at i hvert fall en av grunnene til at offshoring er høyere i den amerikanske enn den europeiske (Tyskland ble brukt som et eksempel) sysselsettingen er det faktum at den amerikanske kulturen, i hvert fall språket, er langt mer kjent og "internasjonal" enn den tyske? Jeg kan tenke meg at det er vanskeligere å finne f.eks. en inder som snakker tysk enn en som snakker engelsk (gitt at det er et call senter eller en lignende aktivitet som skal offshores). Av den grunn vil omstillingskostnadene til USA være en del mindre og konsekvensielt gi større gevinster.
Posted by: Alem at Oktober 6, 2004 07:37 EM
Det er riktig at offshoring er vanligere i USA, og at språket har en betydning. Argumentet fra McKinsey var imidlertid at offshoring kan være mindre samfunnsøkonomisk lønnsomt i Tyskland enn i USA.
De tyske firma jeg har snakket med har i stor grad drevet "nearshoring", dvs. at de flytter datasentre og applikasjonsvedlikehold til f.eks. Polen, Romania eller Tsjekkia, hvor det er relativt enkelt å få tak i tysktalende personale og hvor kulturforskjellene er mindre.
Posted by: Espen at Oktober 6, 2004 09:16 EM